Kota Bengkulu (Humas) — Integritas bukan sekadar slogan, melainkan prinsip yang harus diwujudkan dalam setiap pelaksanaan tugas dan pelayanan publik. Komitmen tersebut ditunjukkan Kepala MTsN 1 Kota Bengkulu, Dr. Diniah, M.Pd.Si, dengan mengikuti Sosialisasi Pengisian Modul Conflict of Interest (COI) atau Pengelolaan Konflik Kepentingan bagi ASN di lingkungan Kementerian Agama Provinsi Bengkulu secara daring melalui Zoom Meeting, Senin (19/10/2026).
Kegiatan yang diselenggarakan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bengkulu ini merupakan tindak lanjut atas arahan Inspektorat Jenderal Kementerian Agama RI terkait pengisian modul pengelolaan konflik kepentingan. Sosialisasi tersebut juga mengacu pada Keputusan Menteri Agama (KMA) Nomor 603 Tahun 2025 tentang Pedoman Pengelolaan Konflik Kepentingan pada Kementerian Agama.
Keikutsertaan Dr. Diniah menjadi bagian dari upaya memperkuat pemahaman mengenai pentingnya mengenali, mencegah, dan mengelola potensi konflik kepentingan dalam pelaksanaan tugas kedinasan. Hal ini penting agar setiap keputusan dan tindakan ASN tetap berlandaskan aturan, profesionalitas, objektivitas, serta kepentingan organisasi dan masyarakat.
Bagi MTsN 1 Kota Bengkulu, pengelolaan konflik kepentingan bukan hanya persoalan kepatuhan terhadap regulasi, tetapi juga bagian penting dalam membangun budaya kerja yang berintegritas. Pemahaman yang baik mengenai COI diharapkan mampu memperkuat transparansi, akuntabilitas, serta kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan madrasah.
Melalui kegiatan ini, komitmen pimpinan menjadi langkah penting untuk mendorong seluruh ASN, baik PNS maupun PPPK, memahami tanggung jawab dalam menjaga integritas dan menghindari situasi yang berpotensi menimbulkan konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan kedinasan.
Sesuai informasi dalam undangan sosialisasi, pengisian Formulir Konflik Kepentingan dijadwalkan pada Rabu, 21 Oktober 2026, dan melibatkan seluruh pegawai Kementerian Agama. Karena itu, tindak lanjut terhadap sosialisasi menjadi bagian penting untuk memastikan pemahaman tersebut diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Komitmen ini sejalan dengan upaya mewujudkan tata kelola madrasah yang profesional, transparan, dan akuntabel. Dengan menjadikan integritas sebagai fondasi budaya kerja, MTsN 1 Kota Bengkulu terus memperkuat peran ASN dalam memberikan pelayanan pendidikan yang berkualitas dan berorientasi pada kepentingan publik.
(CH/Humas)
