Kota Bengkulu (Humas) — Komitmen membangun budaya integritas terus diperkuat MTsN 1 Kota Bengkulu. Kepala madrasah, kepala tata usaha (KaTU), wakil kepala madrasah, guru, hingga staf tata usaha mulai melakukan pengisian data Conflict of Interest (COI) yang berlangsung di ruang guru MTsN 1 Kota Bengkulu, Rabu (21/10/2026).
Kegiatan ini menjadi salah satu langkah untuk meningkatkan kesadaran seluruh unsur madrasah terhadap potensi benturan kepentingan dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. Melalui pengisian data COI, setiap pegawai diharapkan mampu mengenali serta mengantisipasi potensi konflik kepentingan demi mendukung tata kelola madrasah yang transparan, akuntabel, dan profesional.
Kepala MTsN 1 Kota Bengkulu, Dr. Diniah, M.Pd.Si, menginisiasi sekaligus mendorong keterlibatan seluruh unsur madrasah dalam proses pengisian data tersebut. Bertempat di ruang guru, kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat komitmen bersama dalam menerapkan nilai-nilai integritas di lingkungan kerja.
Keterlibatan pimpinan, guru, dan tenaga kependidikan menunjukkan bahwa pembangunan integritas bukan hanya menjadi tanggung jawab pimpinan, melainkan komitmen bersama seluruh warga madrasah. Setiap individu memiliki peran penting dalam menjaga objektivitas, menghindari benturan kepentingan, serta melaksanakan tugas sesuai ketentuan yang berlaku.
Pengisian data COI juga diharapkan tidak berhenti pada pemenuhan administrasi semata. Lebih dari itu, proses ini menjadi bagian dari upaya membangun kesadaran bahwa setiap keputusan dan tindakan dalam menjalankan tugas harus didasarkan pada tanggung jawab profesional serta kepentingan organisasi dan pelayanan publik.
Langkah ini sejalan dengan upaya penguatan Zona Integritas di lingkungan MTsN 1 Kota Bengkulu. Budaya kerja yang berintegritas perlu diwujudkan melalui transparansi, kejujuran, konsistensi perilaku, dan komitmen seluruh pegawai dalam menjalankan amanah.
Melalui kegiatan ini, MTsN 1 Kota Bengkulu terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang menjunjung tinggi integritas dan tata kelola kelembagaan yang baik.
(CH/Humas)
